Zakładka "Stawki porównawcze i urlopy" składa się z następujących elementów:
Rys. Stawki porównawcze i urlopy.
Stawki
|
|
W zależności czy ustawiony jest angaż godzinowy czy zasadniczy).
wynagrodzenie minimalne (angaż zasadniczy)
W wyniku zaznaczenia tej opcji program automatycznie przypisze stawkę miesięczną zgodną z aktualną wartością wynagrodzenia minimalnego.
|
|
stała wartość
Program przyjmuje wartość wprowadzoną w polu stawki.
% ze stawki
Stawka za godziny dyżuru liczona jest jako procent ze stawki za godziny pracy (domyślnie: 50%).
W przypadku angażu zasadniczego stawka za godziny pracy wyliczana jest automatycznie przez program na podstawie ilości planowanych godzin pracy w danym miesiącu (wymiar zasadniczy).
|
|
|
|
stała wartość
Program przyjmuje wartość wprowadzoną w polu stawki.
% ze stawki
Stawka za godziny nocne liczona jest jako procent ze stawki za godziny pracy (domyślnie: 20%).
% z minimalnej
Stawka za godziny nocne liczona jest jako procent ze stawki minimalnej za godziny pracy (domyślnie: 20% - więcej w temacie: "[014] Ustawienia -> Rozliczenia -> Zaawansowane").
|
|
Program na podstawie odczytów z wykresówek i kart kierowców wyodrębnia czas jazdy, za który wyliczany jest dodatek:
stała wartość
Program przyjmuje wartość wprowadzoną w polu stawki.
% ze stawki
Dodatek liczony jest jako procent ze stawki za godziny pracy.
% z minimalnej
Dodatek liczony jest jako procent ze stawki minimalnej za godziny pracy (stawka minimalna - więcej w temacie: "[014] Ustawienia -> Rozliczenia -> Zaawansowane").
|
|
Jeśli nie jest podana stawka za nadgodziny w zadaniowym systemie pracy program automatycznie wyliczy je na podstawie stawki godzinowej.
|
|
stała wartość
Program przyjmuje wartość wprowadzoną w polu stawki.
50% stawki
Stawka za dodatki z nadgodzin zadaniowych liczona jest jako 50% stawki za godziny pracy.
100% stawki
Stawka za dodatki z nadgodzin zadaniowych liczona jest jako 100% stawki za godziny pracy;
|
|
|
|
Urlopy
|
|
Data, od której obowiązuje wprowadzony stan urlopu.
|
|
Konieczna do określenia wymiaru urlopu (20 lub 26 dni)
|
|
Ilość dni dostępnego urlopu.
|
|
Ilość niewykorzystanych dni urlopu z poprzedniego roku.
|
|
|
|
