(menu: "Rozliczenia" -> "[317] Minimalne stawki wynagrodzenia w innych krajach" i "[311] Minimalna stawka dzienna w innych krajach")
•zmieniono austriackie minimalne stawki wynagrodzenia obowiązujące przy przewozie rzeczy oraz przewozie osób (wg tabeli zamieszczonej w temacie "Regulamin wynagrodzenia i dodatków") •zmieniono stawki dodatków obowiązujących przy przewozie osób: ▪Stawka za wyżywienie : Przewóz regularny z 17,88€ na 18,36€; Przewóz okazjonalny z 22,68 na 23,28€; ▪Dodatek noclegowy : Przewóz regularny z 4,38€ na 4,50, Przewóz okazjonalny z 4,38€ na 4,50; ▪ Stawka za uciążliwą pracę - autobus z przyczepą lub wyposażony w więcej niż 50 miejsc ... z 0,98€ na 1,01€; ▪Stawka za uciążliwą pracę - autobus o długości ponad 13 m, autobus przegubowy lub autobus piętrowy: z 1,22€ na 1,25€.
Kiedy aktualizujemy stawkę:
1. Jeśli obecna stawka nie była edytowana (wartość domyślna).
2. Jeśli obecna stawka jest niższa niż wynikająca z aktualnego austriackiego układu zbiorowego dla transportu osób i transportu rzeczy
3. Jeśli nie ma stawki lub została zamknięta przed 31 grudnia 2017r.
Program, niezależnie od daty dnia aktualizacji, zamknie obecną stawkę z dniem 31 grudnia 2017 roku i doda aktualną stawkę od 1 stycznia 2018 roku.
Kiedy nie aktualizujemy stawki:
1. Jeśli obecna stawka jest równa lub wyższa niż stawka wynikająca z austriackich przepisów. Stawka taka zostanie zamknięta z dniem 31 grudnia 2017 i dodana na nowo od 1 stycznia 2018 (bez zmiany jej wysokości).
Uwaga: Nie zmieniamy stawki pracownikom, którzy nie mają zaznaczonej opcji: wynagrodzenie minimalne dla Austrii.
|
|
|
|
Dodano możliwość pomniejszania premii oraz premii uznaniowej na tych samych zasadach co pomniejszanie ryczałtów.
(menu: "Dane podstawowe" -> "[005] Pracownicy", otwórz do edycji lub dodaj nowego pracownika. Otwórz do edycji lub dodaj nową "umowę o pracę", przejdź do zakładek: "Stawki porównawcze i urlopy" i "Ryczałty i premie").
•w zakładce: "Stawki porównawcze i urlopy" usunięto ramkę stawek premii i premii uznaniowej; •w zakładce: "Ryczałty i premie": ▪zmieniono nazwę zakładki "Ryczałty" na Ryczałty i premie; ▪dodano ramkę Premie zawierającą pola stawek / ustawień premii; ▪dla premii oraz dla premii uznaniowej dodano opcje: Stosuj zasady pomniejszania; ▪w ramce: Ryczałty również dodano opcję: Stosuj zasady pomniejszania; ▪w ramce: Zasady pomniejszania ryczałtów i premii umieszczono wszystkie opcje "pomniejszania kwot ryczałtów i premii"; ▪zmieniono nazwę wszystkich opcji "pomniejszania kwot ryczałtów i premii" zastępując wyraz: "ryczałt" wyrazem: kwota;
Aktualizacja:
1. Ryczałty - opcja: Stosuj zasady pomniejszania będzie  zaznaczona;
2. Premie - opcja: Stosuj zasady pomniejszania będzie  niezaznaczona;
Wyjątkowe działanie ww. opcji w miesiącu, w którym zatrudnienie jest niepełne:
Bez względu na to, które z opcji "pomniejszania ryczałtów i premii" będą zaznaczone:
1. W przypadku, gdy opcja: Stosuj zasady pomniejszania jest zaznaczona - Kwota ryczałtu i premii będzie proporcjonalnie zmniejszona względem długości zatrudnienia.
2. W przypadku, gdy opcja: Stosuj zasady pomniejszania jest niezaznaczona - Kwota ryczałtu i premii nie będzie pomniejszona ze względu na długość zatrudnienia.
|
|
|
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[317] Minimalne stawki wynagrodzenia w innych krajach")
Zmieniono francuską minimalną stawkę wynagrodzenia obowiązująca dla przewozu rzeczy.
Kiedy aktualizujemy stawkę:
1. Jeśli obecna stawka nie była edytowana (wartość domyślna).
2. Jeśli obecna stawka jest niższa niż 9,88 €.
3. Jeśli nie ma stawki lub została zamknięta przed 31 grudnia 2017r.
Program, niezależnie od daty dnia aktualizacji, zamknie obecną stawkę z dniem 31 grudnia 2017 roku i doda aktualną stawkę od 1 stycznia 2018 roku.
Kiedy nie aktualizujemy stawki:
1. Jeśli obecna stawka jest równa lub wyższa niż 9,88 €.
Uwaga: Nie zmieniamy stawki pracownikom, którzy nie mają zaznaczonej opcji: wynagrodzenie minimalne dla Francji.
|
|
|
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[317] Minimalne stawki wynagrodzenia w innych krajach")
Zmieniono holenderską minimalną stawkę wynagrodzenia z 9,04 € na 9,11 €.
Kiedy aktualizujemy stawkę:
1. Jeśli obecna stawka nie była edytowana (wartość domyślna).
2. Jeśli obecna stawka jest niższa niż 9,11 €.
3. Jeśli nie ma stawki lub została zamknięta przed 31 grudnia 2017r.
Program, niezależnie od daty dnia aktualizacji, zamknie obecną stawkę z dniem 31 grudnia 2017 roku i doda aktualną stawkę od 1 stycznia 2018 roku.
Kiedy nie aktualizujemy stawki:
1. Jeśli obecna stawka jest równa lub wyższa niż 9,11 €.
Uwaga: Nie zmieniamy stawki pracownikom, którzy nie mają zaznaczonej opcji: wynagrodzenie minimalne dla Holandii.
|
|
|
|
Na podstawie "Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenie za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.":
(menu: "Dane podstawowe -> [014] Ustawienia", zakładka: "Rozliczenia" -> "Zaawansowane")
•dodano minimalne miesięczne wynagrodzenie: 2 100,00 zł; •dodano minimalną stawkę godzinową (inne umowy) = 13,70 zł; |
|
(menu: "Raporty" -> "Rozliczenia" -> "[254] Rejestr czasu pracy na terytorium innych krajów")
•dodano opcję: Raport dla każdego państwa osobno; •zmieniono nazwę i funkcjonalność opcji: "Drukuj szczegóły (tylko Francja i Austria)" na Drukuj szczegóły - zestawienie wypłaconych składników polskiego wynagrodzenia będzie można wyświetlić dla wszystkich, dostępnych w programie, krajów, które ustanowiły minimalne wynagrodzenie; |
|
4Trans jest gotowy do pobierania pozycji GPS dla delegacji i odcinków zagranicznych importowanych z 4Trans Mobile.
(menu: "Dane podstawowe" -> "[014] Ustawienia", zakładka: "Panel administracyjny" -> "4Trans Mobile", połącz się z usługą 4Trans Mobile)
(menu: "4T Mobile" -> "[313] Import delegacji", zaimportuj delegację)
(menu: "Rozliczenia" -> "[301] Delegacje", otwórz do edycji zaimportowaną delegację)
•w ramce: Pozycje delegacji dodano kolumny: Pozycja i Czas; ▪jeśli 4Trans z powodzeniem pobierze współrzędne GPS w kolumnie: Pozycja będzie wyświetlona ikona:  , a w drugiej kolumnie czas zapisu współrzędnej; ▪w wyniku kliknięcia na ikonę program wyświetli mapę ze wskazaniem wybranej pozycji;
(menu: "4T Mobile" -> "[314] Import odcinków zagranicznych", zaimportuj odcinek/odcinki zagraniczne)
(menu: "Rozliczenia" -> "[253] Wjazdy i wyjazdy z terytorium innych krajów", wyszukaj na liście zaimportowane odcinki zagraniczne)
•dodano kolumny: GPS początek odcinka, Czas GPS - początek odcinka, GPS koniec odcinka, Czas GPS - koniec odcinka; ▪podobnie jak na liście Pozycje delegacji w kolumnach GPS początek odcinka i GPS koniec odcinka będzie wyświetlana ikona , a w pozostałych kolumnach czas zapisu współrzędnej. |
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[311] Minimalna stawka dzienna w innych krajach")
Aktualizacja norweskiej stawki wyżywienia/kwoty diety z 307,00 NOK na 315 NOK.
Kiedy aktualizujemy stawkę:
1. Jeśli obecna stawka nie była edytowana (wartość domyślna).
2. Jeśli obecna stawka jest niższa niż 315,00 NOK.
3. Jeśli nie ma stawki lub została zamknięta przed 1 września 2017r.
Program, niezależnie od daty dnia aktualizacji, zamknie obecną stawkę z dniem 31 sierpnia 2017 roku i doda aktualną stawkę od 1 września 2017 roku.
Kiedy nie aktualizujemy stawki:
Jeśli obecna stawka jest równa lub wyższa niż 315 NOK.
|
|
|
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[317] Minimalne stawki wynagrodzenia w innych krajach" i "[311] Minimalna stawka dzienna w innych krajach", przewóz rzeczy i przewóz osób)
•dla wszystkich grup kwalifikacji zawodowych zaktualizowano francuską minimalną stawkę wynagrodzenia wg tabeli zamieszczonej w temacie: "Kwalifikacje zawodowe"; •zaktualizowano dodatki za pracę w niedzielę i święta: ▪przewóz rzeczy: Do 3h: z 10,01 € na 10,07 €, Od 3h: z 23,28 € na 23,42 €; ▪przewóz osób: Do 3h: z 13,83 € na 10,07 €, Od 3h: z 27,66 € na 23,42 €; •zaktualizowano podstawę do wyliczenia stawki godzinowej dodatku za czas pracy w godzinach nocnych z 10,00 € na 10,06 €.
Kiedy aktualizujemy stawki:
1. Jeśli obecna stawki nie była edytowana (wartość domyślna).
2. Jeśli obecna stawka jest niższa od obowiązującej.
3. Jeśli nie ma stawki lub została zamknięta przed 30 września 2017r.
Program, niezależnie od daty dnia aktualizacji, zamknie obecną stawkę z dniem 30 września 2017 roku i doda aktualną stawkę od 1 października 2017 roku.
Kiedy nie aktualizujemy stawek:
1. Jeśli obecna stawka jest równa lub wyższa niż obowiązująca.
Uwaga: Nie zmieniamy stawki pracownikom, którzy nie mają zaznaczonej opcji: wynagrodzenie minimalne dla Francji.
|
|
|
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[202] Harmonogram roczny")
•[202] Harmonogram roczny będzie otwierał listę zapisanych harmonogramów dla pracowników z aktywnej firmy - poprzednio program otwierał okno dodawania nowego harmonogramu; ▪za pomocą listy można dodawać, edytować, usuwać oraz filtrować harmonogramy; ▪na liście dodano kolumnę: Do aktualizacji, w której za pomocą ikon będzie oznaczony harmonogram, w którym zmieniło się zatrudnienie - w kolejnych wersjach będzie sukcesywnie powiększany rejestr zmian; •okno harmonogramu rocznego: ▪zmieniono układ graficzny mający na celu zwiększenie przejrzystości harmonogramu; ▪harmonogram będzie można wyświetlać w dwóch trybach: dla jednego lub dla dowolnej liczby pracowników; ▪dodano przycisk:  Widoczność składników - umożliwiający dostosowanie widoku/podglądu wydruku harmonogramu; ▪dodano przycisk:  ; ▪w odrębnej ramce dużą czcionką dodano informację o dostępnym urlopie wybranego pracownika; ▪dodano wiersz Zatrudnienie; ▪dla wierszy: symbol dnia i plan (wymiar zasadniczy) dodano kolumnę Razem, w której wymienione składniki będą zsumowane. W tzw. "dymku" wyświetlone będą szczegóły podświetlonej komórki; ▪dodano oznaczenie miesięcy, dla których utworzona ewidencja pracy jest aktualna  , aktualna zamknięta  , nieaktualna  , nieaktualna zamknięta  ; ▪umożliwiono edycję danych w komórkach po dwukrotnym kliknięciu lewym przyciskiem myszy; ▪w rozwijanym menu (kliknij prawym przyciskiem myszy) dodano następujące opcje: Edytuj, Edytuj zbiorczo, Praca, Wolne, Urlop wypoczynkowy, Chorobowe 80% (k. zakład.), Nieobecność nieusprawiedliwiona, Lista nieobecności, Usuń nieobecności oraz Wyczyść; ▪poniżej harmonogramu dodano ikony:  (Cofnij zmiany) i  (Podgląd wydruku); •opis okna przedstawiono w temacie: "Okno harmonogramu rocznego". |
|
(menu: "Dane podstawowe" -> "[005] Pracownicy")
•dodano kolumnę: Ryczałt za wszystkie składniki, w której wyświetlana będzie wartość z pola: Wszystkie składniki razem; ▪ww. kolumna będzie pusta jeśli opcja Wszystkie składniki razem będzie niezaznaczona lub wartość będzie zerowa;
(menu: "Dane podstawowe" -> "[005] Pracownicy", otwórz do edycji dowolnego pracownika, przejdź do zakładki: "Umowy".)
•zmiana funkcjonalności: przycisk:  został zastąpiony dwoma odrębnymi przyciskami zawierającymi tekst: Nowa umowa i Nowy aneks; •na liście zatrudnień aneksy będą wyświetlane pod umowami, których dotyczą;
(menu: "Dane podstawowe" -> "[005] Pracownicy", otwórz do edycji dowolnego pracownika, przejdź do zakładki: "Umowy". W zakładce: "Umowa o pracę" dodaj lub edytuj dowolną umowę)
•usunięto zakładkę: Aneksy - tak jak napisano w powyższym punkcie aneksy będą wyświetlane na liście umów o pracę; •zmieniono przyciski [Zapisz] na [Zatwierdź] - zmiany zapisywane są dopiero na liście umów o pracę po kliknięciu na przycisk [Zapisz]; •usunięto opcję: Tryb pracy w piątki, soboty, niedziele i święta;
Aktualizacja:
Po ponownym wygenerowaniu, wyczyszczeniu lub zaktualizowaniu harmonogramu rocznego program będzie się tak zachowywał, jakby ww. opcja była niezaznaczona.
|
|
|
|
(menu: "Rozliczenia" -> "[201] Ewidencja czasu pracy")
•usunięto następujące typy dni: Ps (praca w podróży służbowej) i Pw (wolne w podróży służbowej);
Aktualizacja:
Dni typu Ps zostaną zamienione na P (praca), a typu Pw na W (wolne).
Dodano wiersz: Delegacja, na którym wyświetlone będą podróże służbowe wybranego pracownika.
|
|
•usunięto przycisk:  - Harmonogram roczny dostępny jest w menu: "Rozliczenia", a raport w menu: "Raporty" -> "[211] Roczna karta pracy pracownika"; •usunięto z menu "Rozliczenia" pozycję: "[204] Usuwanie ewidencji czasu pracy" (usuwanie dostępne będzie na liście ewidencji - opis w kolejnych punkcie);
(menu: "Rozliczenia" -> "[204] Lista Ewiedencji")
•dodano nową pozycję w menu: [204] Lista Ewidencji, która będzie otwierać listę wyliczonych ewidencji czasu pracy dla pracowników z aktywnej firmy; ▪za pomocą listy można dodawać, edytować, usuwać oraz filtrować wyliczone ewidencje; ▪na liście dodano kolumnę: Do przeliczenia, w której za pomocą ikon będzie oznaczona ewidencja, w której zarejestrowano następujące zmiany: modyfikacja nieobecności, modyfikacja święta lub dnia wolnego firmy, modyfikacja zatrudnienia (umowa o pracę), modyfikacja zatrudnienia (inna umowa), modyfikacja harmonogramu rocznego, modyfikacja odcinka zagranicznego. ▪w wyniku podświetlenia myszką ww. komórki w kolumnie Do przeliczenia zostanie wyświetlona w "dymku" informacja o rodzaju zarejestrowanej zmiany; |
|
|
|
- otwarcie okna edycji.
odpowiedzialny za filtrowanie 
dodano oznaczenie, z jakiego źródła zostały policzone aproksymowane kilometry:
, 