Szczegółowy opis podstawowych pól danych pracownika znajduje się w temacie: "[201] Ewidencja czasu pracy".
Dodatkowe elementy okna:
•Zatrudnienie - zawiera informacje na temat aktualnych danych zatrudnienia - przycisk: 
otwiera "okno edycji umowy";
•rozliczanie kalendarza pełnymi okresami rozliczeniowymi - jeśli w ustawieniach programu jest zaznaczona opcja: "Rozliczaj ewidencje -> pełnymi okresami rozliczeniowymi" w oknie danych pracownika pojawi się ikona (patrz: rys. poniżej). Przy pomocy tej ikony można wycentrować widok ewidencji za wybranym miesiącu;
Rys. Pole danych pracownika dla zaznaczonej opcji rozliczania kalendarzy pełnymi okresami rozliczeniowymi.
•Premia regulaminowa - pole, w którym można przyznać pracownikowi premię regulaminową w domyślnej walucie lub procentowo. Premia jest widoczna na raporcie "[207] Miesięczna karta pracy pracownika + opcja: Przelicz kartę pracy";
•Premia uznaniowa - podobnie j/w premię uznaniową można przyznać pracownikowi w domyślnej walucie;
Jeśli w polu: Premia regulaminowa / Premia uznaniowa nie zostanie wprowadzona żadna wartość to podczas generowania raportu: "[207] Miesięczna karta pracy pracownika" zostanie pobrana wartość premii regulaminowej / premii uznaniowej wprowadzonej w "oknie dodawania/edycji umowy o pracę" w zakładce: Stawki porównawcze i urlopy (menu: "Dane podstawowe -> Pracownicy", zakładka: "Umowy -> Umowa o pracę"). |
|
•
- otwiera okno dodawania/edycji wjazdów/wyjazdów na/z terytorium innych krajów (menu: "Rozliczenia -> [253] Wjazdy i wyjazdy z terytorium innych krajów").
•
- kalkulator godzinowy - kalkulator operuje na wartościach godzin i minut wyrażonych w formacie: GG:MM.
kalkulator można uruchomić również przy pomocy skrótu: 
Zobacz również: